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転職について
会社にとって適切な人材だと認められれば、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと思っていいです。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、即戦力を求めているような企業では、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を迎え入れることが可能な状態になっています。そんなわけで、３５歳を超えている場合でも、再就職を諦める必要はないのです。３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。転職できなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。今では、どの企業も生き残るために年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
転職理由で当たり障りのないものは、一番リスクが少なく、なおかつ、採用側にマイナスの印象をスキルの向上を図るためという理由なら、無難な印象を与えながらも、向上心のあるイメージを人事側に持ってもらうことができます。私は、正社員に合格できない理由についてはその人の心構えにあるといえます。その会社に入社したら、どんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかがちゃんと決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、熱意を伝えることができれば学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。
多くの方が今携わっている仕事は、好きでその職場に決めた人もいれば、生活のために就職した人もいることでしょう。その仕事に惹かれて働いている人でなければ辛抱できないこともあるでしょう。乗り越えられるかもしれません。家族と転職の話をしても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。家族はあなたの仕事での状況をはっきりとわかっていないからです。転職したいと思う理由について説明しても「そうなの」くらいしかわかってくれないこともあるでしょう。「勝手にすればいい」といった簡単な言葉で片付けられることも多いです。仕事を探す際に、正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員になるメリットは安定した給料をもらえることです。大きいメリットがあります。正社員として働かないほうが割がよい仕事も数多く、良いのはどちらであるかは
