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転職について
人間関係が原因で、退職した場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の面接官は、「自社に入っても同じようなことが理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を支障なく行えると思います。転職理由として無難なものといえば、スキルをアップさせるためという理由が一番危なげなく、さらに、相手にマイナスイメージを与えにくいものではないでしょうか。スキルアップという理由ならば、当たり障りがないながらも、プラスイメージを人事側に付加することができます。
転職する時に、身内と話すことはかなり大切です。ただ、助言が欲しければ、今の仕事の状況の詳細を知っている同僚にあるのではないでしょうか。勤務先に信頼できる方が存在しない時は、転職したことのある友達に相談してみてはいかがでしょうか。ブラック企業であることが判明していれば、そのような企業に就職する人はいません。仕事を辞めたいと考えても、辞めた後の生活のことが気がかりで、辞めるに辞められない場合もあるものです。とはいえ、健康あっての
労働経験が就職活動においてかなり有利になるでしょう。私自身が人事部に在籍していた頃、面接で実感したことは、働いたことがある人の方が好印象ということです。社会経験を積んでいるか否かはこういう場所においても出るのではないかと痛感しました。転職をしたら、祝い金が出る転職サービスもあるにはあるのですが、一度に全てを受け取れるわけではなく、一年間の分割で振込みをされることも多いため、転職費用の足しになるというものではありません。お祝い金制度を設けていない転職サービスの方が、良質の求人情報を集めていたり、面接に通りやすい場合もあります。職を離れてから、特に何をすることもなく過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動なども転職の時に不利になります。できることなら、面接官が納得できるような理由を話せるようにしておくことが大切です。
